Notre offre — Formation et Supervision

Massajobs accompagne vers l'emploi depuis 10 ans dans les quartiers prioritaires de Marseille. De cette expérience, nous avons tiré une méthodologie complète que nous partageons en formation.

Notre avantage

Nous formons les professionnels de l'accompagnement qui veulent passer d'une logique d'expertise à une logique de pouvoir d'agir — avec des contenus ancrés dans le réel.

Nous enseignons ce que nous pratiquons, chaque jour, sur le terrain.

Format 1

Formation collective

Modules conçus sur mesure et adaptables à votre contexte, votre public et vos contraintes organisationnelles. Pédagogie active fondée sur la mise en situation.

Thèmes principaux

Modalités pédagogiques

Quelques références
  • Apprentis d'Auteuil — Formation Aller-vers et DPA (2 jours) au niveau national Impact Jeunes · Formation Pôle Insertion Marseille
  • Apprentis d'Auteuil Occitanie — Découverte DPA et Aller-vers
  • Groupe SOS — Formation Aller-vers, DPA et TRE pour les 5 coordinatrices de parcours du programme Odyssée
  • La Varappe — Formation Aller-vers, DPA et TRE pour les programmes Grandir, You Go Girls et Les Bons Bails
  • Wake up Café, Main Forte, LinkedOut — Formation découverte 2 jours sur le DPA
  • BimBamJob — Intervention régulière par promotion pour l'école des CIP (DPA + gestion des émotions)
  • La Maison de Marthe et Marie, Lazare — Formation sur les postures d'accompagnement
  • École de la Deuxième Chance Marseille — Découverte du DPA et Régulation stratégique des émotions
Format 2

Analyse de la pratique — collective et individuelle

Espaces réguliers pour travailler ses situations professionnelles, en groupe ou en individuel. Deux dispositifs complémentaires.

Collective — GAPP (Groupe d'Analyse de Pratique Professionnelle)

Principe : utiliser la force du groupe pour travailler sur des problématiques concrètes rencontrées par les professionnels dans leur quotidien. Un cadre méthodologique structure les échanges.

Format : demi-journée (0,5 jour) — rythme mensuel recommandé.

Individuelle — Supervision

Modalités :

Quelques références

GAPP :

  • Groupe SOS — Animation d'un GAPP mensuel pendant 1,5 an (juin 2021 – février 2023) pour les coordinatrices de parcours d'Odyssée
  • La Varappe — Animation d'un GAPP mensuel pendant 3 ans (2021–2023) pour les révélateurs de talents de Grandir et Les Bons Bails
  • Le Rocher de Marseille — Animation d'un GAPP mensuel avec les équipes
  • L'Accélérateur & Le Propulseur (EITI StaffMe) — Animation d'un GAPP mensuel (juillet à décembre 2024)
  • La Touline (dispositif MNA et sortants de l'ASE d'Apprentis d'Auteuil) — depuis 2025
  • Apprentis d'Auteuil — Manager, établissement Saint-Louis — depuis 2026

Supervision :

  • Groupe SOS — Supervision individuelle des coordinatrices de parcours sur Odyssée
  • La Varappe — Supervision individuelle des entraîneurs de talents (Grandir, Odyssée)

Nous contacter

Vous souhaitez en savoir plus ou construire une proposition ensemble ?

Toutes nos formations sont adaptables à votre contexte, votre public et vos contraintes organisationnelles. Nous privilégions une approche co-construite avec chaque structure.

Nous sommes également disponibles pour des interventions ponctuelles dans le cadre de journées d'équipe, de séminaires ou de formations initiales en travail social.

Responsable formation

Benoît Chanson — Coach · Formateur · Superviseur

Benoît Chanson est coach professionnel certifié, formateur et superviseur. Responsable pédagogique de Massajobs depuis 2016, il a développé et formalisé la méthode d'accompagnement de la structure — celle-là même que vous retrouvez dans ce site. Il intervient aujourd'hui en externe pour accompagner les équipes d'autres structures dans le développement de leurs pratiques.

📧 benoit.chanson@massajobs.org
📞 06 65 79 95 27

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